【必見】「施設」と「居宅」のケアマネ、実は中身が全然違う！？現役が語る4つの決定的な違いがコチラｗｗｗ
https://www.youtube.com/watch?v=2Gwj8GtB48U
【動画の要約】
・業務内容の違い：施設は「内部調整」、居宅は「外部連携」がメイン！
・サービスの違い：施設は定額制、居宅はオーダーメイドで組み合わせ！
・アセスメントの違い：施設は「生活全般」、居宅は「在宅維持」に特化！
・ケアマネとしての視点が180度変わるから、適性を知るのがマジで大事！
ポチップ
これマジで勉強になるわ。ケアマネって一括りにしがちだけど、働く場所で別ゲーになるんだな( ﾟДﾟ)
[00:01:20]の業務内容の違い、ここが一番デカいと思うわ。
施設ケアマネは現場の介護に入らされることも多いってコメントあって草…いや笑えんて
>>5
小規模多機能のケアマネとか、普通に介護現場入るのがデフォらしいぞ…マジで感謝しかないわ
[00:02:40]で言ってる「利用できるサービスの違い」も重要。施設は自分のところの質を上げるしかないけど、居宅は色んなところを組み合わせるのが腕の見せ所って感じか
>>12
居宅は「外」に目を向けるけど、施設は「中」の人間関係が大変そうだよな。
[00:04:10]のアセスメントの違いも面白い。施設は24時間の生活を見るけど、居宅は「家でどう過ごすか」が主眼
ぶっちゃけ、法定研修が居宅の内容ばっかりっていう主任ケアマネの愚痴がリアルすぎてワロタｗｗｗ
施設ケアマネ専門の研修あってもいいよな
研修といえばZoom研修での連絡先交換問題、あれどうにかならんのか？ｗ
男から女に聞くのはハードル高すぎだろｗｗｗ
>>25
司会者に「繋がり持って」って言われても無理ゲーだわな。せいじさんの「事業所に後日挨拶に行く」ってアドバイス、堅実すぎて泣ける
居宅から施設に行って馴染めず戻った人もいるんだな。やっぱり「二刀流」できる人は福祉業界の大谷翔平だわ
施設ケアマネやってると、医療機関併設だと外に出る機会がなくて知識が偏るって話も、なるほどって思ったわ
これからケアマネ目指す奴は、この違いを理解して地盤固めできるところを選んだほうがええぞ。座学と実務はマジで別物だからな！
>>37
結局、自分がどっちのタイプで「質を上げていきたいか」だよな。せいじさんの動画は毎回核心突いてくるから助かるわ。
アセスメントの違い（[00:04:10]）を理解してないと、転職した時に詰むぞｗｗｗ 総合的な分析力が問われるのはどっちも一緒だけどな！
ケアマネの二刀流、目指してみるか……（白目）
結論：どっちのケアマネも大変だけど、やりがいも全然違う！自分の性格に合わせて選べ！ってことやな。
引用元: せいじの【ケアマネ・福祉相談職】お悩み相談室：どちらを選ぶ？施設・居宅ケアマネジャーの専門職としての違いを４つ紹介！
今回の動画は、これからケアマネを目指す方や、今の職場に悩んでいる方にとって、まさに「バイブル」的な内容でしたね。「施設」と「居宅」、どちらが優れているかではなく、それぞれの役割と視点の違いを明確に示したせいじさんの解説は、現場を知り尽くしているからこその説得力がありました。
特に興味深かったのは、視聴者コメントにもあった「研修の居宅偏重」や「現場との兼務」といったリアリティ溢れる現場の声。これらを聴くだけでも、業界の現状が浮き彫りになります。二刀流を目指すのも良し、一方のスペシャリストを極めるのも良し。大事なのは、自分が納得できる「地盤」をどこで作るかですね。
Zoom研修でのネットワーク作りという意外な悩みも含め、ケアマネの苦労と喜びが詰まった素晴らしいまとめになりました。私も今後の福祉業界の発展を、こうした発信を通じて応援していきたいと思います！
